摘要：本文将根据面试官一般会问的问题，以人力资源的角度，为求职者提供一些面试准备的建议。通过回答以下几个常见问题：自我介绍、为什么选择该公司、为什么离职、你的优缺点、你的职业规划等，帮助求职者更好地准备面试，增加面试成功的机会。

1.自我介绍

自我介绍是面试的第一个问题，也是留给求职者展示自己的第一个机会。在自我介绍中，求职者应该包括个人基本信息、教育背景、工作经历以及个人特长等。同时，还可以结合自己的优势和能力，强调与岗位要求的匹配程度，以吸引面试官的注意。

2.为什么选择该公司

面试官通常会问求职者为什么选择该公司，这是考察求职者对公司的了解和研究程度。求职者应该在准备面试前，对公司的背景、文化、发展前景等进行充分的调研。在回答时，可以结合自己的职业规划和公司的发展目标，突出与公司的契合度和共同价值观。

3.为什么离职

面试官可能会询问求职者为什么离职，这是考察求职者的离职原因和态度。求职者应该坦诚回答离职原因，避免抱怨和负面情绪。同时，可以通过强调自己的职业发展需求、学习和成长的机会不足等来解释离职原因，并表达对新工作的期望和动力。

4.你的优缺点

面试官常常会问求职者的优缺点，这是考察求职者的自我认知和自我反思能力。求职者应该在准备面试前，对自己的优点和缺点有一定的了解，并选择与岗位要求相关的优点进行回答。在回答缺点时，可以选择相对较小的缺点，并表达对改进和发展的积极态度。

5.你的职业规划

面试官通常会询问求职者的职业规划，这是考察求职者对自己未来发展的思考和规划能力。求职者应该在准备面试前，对自己的职业规划有一个清晰的思路，并与公司的发展目标相结合。在回答时，可以强调自己的目标和愿景，并展示对未来的规划和努力。

通过准备以上几个常见问题的回答，求职者可以更好地展示自己的能力和素质，提升面试成功的机会。同时，求职者还应该注重面试礼仪、形象仪表等方面的准备，以更好地给面试官留下良好的印象。希望本文的建议能够帮助到正在求职的各位，祝愿大家能够成功获得心仪的工作机会。