必备的10个“神仙”面试技巧！
- 2023-07-29
- 319
李颖是一位30+的职场女性，目前担任公司的高级HR职位。平时她主要负责事务性工作，但工作中并没有取得多大成就。最近，她面临着诸多压力，包括持续的就业情况不佳以及自身的职业发展问题。
李颖决定自己去面试一些其他公司，以寻求新的职业发展机会。在一次面试中，面试官先问了一系列职业专业性的问题，包括人力资源管理的最新趋势、薪酬绩效方面的理论知识等等。由于李颖平时只是做重复性的事务型工作，她并没有系统学习过相关知识，对这些问题无法做出准确的回答。
接着，面试官询问了关于李颖家庭状况的问题。他问到是否结婚、是否有子女等，这些问题都与工作有关。李颖并没有意识到这些问题可能会影响到她的职业发展，因此回答得并不充分。她只是简单说了一句“我已经结婚了，但目前没有子女”，没有深入讨论相关影响。
李颖的回答并不能满足面试官的期望，导致面试官对她的能力和职业素养产生了疑虑。后来，面试官通过其他渠道了解到李颖平时没有系统学习过相关知识，每天只是做重复性的事务性工作，遇到问题也只是上网零零散散搜索，以为下载表格copy就能解决。这使面试官对李颖的专业能力和职业素养更加怀疑。
此外，李颖还面临着职场女性所特有的歧视问题，她在面试中可能会受到更多的挑剔和严格评判。这种歧视源于一些人对于女性在职场中所能发挥的能力的怀疑，以及对女性在家庭和工作之间取舍的偏见。
最终，由于李颖缺乏系统学习和专业能力，以及职场女性所面临的歧视问题，她失去了这个面试机会，无法获得新的职业发展机会。
现代的人力资源行业需要更加专业的能力，而薪酬绩效模块是其中一个待遇极高的方向。李颖的错误在于平时没有系统学习过相关知识，仅仅依靠零散的网络搜索和表格复制来解决问题。这种错误做法导致她在面试中无法提供准确的回答，进而错失了职业发展的机会。
在这个时代，学习是非常重要的。只有不断学习和提升自己的专业能力，才能跟上时代的发展，避免落后。对于人力资源从业者而言，特别是在薪酬绩效模块这个领域，更需要不断学习、深入研究，以提供更专业的服务和解决方案。只有通过系统学习，才能获得更多的职业机会和发展空间。
薪酬绩效管理
考验HR的真实能力
据茅茅老师观察，大部分HR都是非科班出身，往往一个人摸着石头过河，没有系统化学习薪酬绩效知识，自然没有掌握落地实操的经验。
学习最怕就是闭门造车，为了帮助HR从业者、管理层落地绩效，设计激励性的薪酬体系，三茅教研团队全新打造《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》，4位名师全程陪伴式学习，4天带你解决薪酬绩效五大痛点问题！
购买流程：扫码支付-报名成功-添加助教-安排上课。
《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》
4天超干货训练营模式
直播 +作业 +讨论
确保学会、学懂、掌握
>限时抢购只需3.3元<
↓↓↓
（支付成功后，会自动弹出助教微信）
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
本次训练营分为四个章节，四天课程解决HR两大难题，包括导师讲解+直播授课+督学带教+答疑解惑的闭环学习模式，带你全面突破薪酬绩效的入门、诊断、变革。
DAY1
《解决绩效体系六个常见错误问题》针对企业绩效运营过程中的六个常见错误，提供常见错误的解决思路及方法。 比如对于绩效效果的不正确期待、错综复杂的员工利益纠葛和绩效责任人的错位分配等工作中常见的绩效问题。 第一天学习，首要解决绩效体系常见的错误问题！帮助针对HR实际工作场景设置课程内容，学以致用，提高绩效能力。
DAY2
《可变薪酬的业务场景与算法》
学习完可变型薪酬的业务场景与算法，设计可执行的可变薪酬方案，实现企业成本控制与效率提高。
重点在于帮你在降本增效的背景下，通过实操案例逐步掌握可变薪酬体系的构建与应用技巧。
第二天学习，解决老板最想要的上下浮动型可变薪酬设计问题！
DAY3
《确保绩效考核能够落地的SOD模型》
从分析绩效流于形式的五大原因、到确保绩效不流于形式的SOD模型拆解再到如何从企业目标到绩效指标。 先懂工具、方法论，再解决绩效考核落地问题，逐一攻略，把绩效管理落入实处。 第三天学习，解决绩效管理体系流于形式且落不了地的问题！
DAY4
《薪酬问题诊断及解决方案》
本次4天薪酬&绩效实战训练营，特邀了徐渤、夏国玮、马勇和齐涛四位专业导师，采用案例教学和项目实践等多种学习方式，全面帮助学员由浅入深掌握薪酬落地。
专家讲师采用案例分析、项目驱动等形式教学，将知识应用于模拟或实际工作场景中，实现理论与实践的结合。
第四天学习，带你解决如何用薪酬诊断报告搞定老板的问题。
如果你是HR从业者、管理者，想要学习如何构建高效的薪酬体系，激励员工，提高企业竞争力。
那么，强烈推荐你参加三茅重磅上线的《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》，帮助你成为薪酬绩效落地专家、能够为企业提供人力资源管理方案的高价值HR，茅茅老师期待你的蜕变。
限时福利优惠
>限时抢购只需3.3元<
>限时抢购只需3.3元<
点击上方文字报名