摘要：曾宇剖析了腾讯的技术价值观，并强调了技术人才修炼的重要性。本文将根据曾宇的观点，从三个方面阐述技术人才如何修炼，以及技术价值观对于企业发展的意义。

一、技术人才修炼的三个方面

1.技术能力：技术人才必须具备扎实的技术能力，不断学习新知识，掌握新技术。同时，要注重实践，将理论知识运用到实际中去，提升自己的实战经验。

2.团队合作：技术人才不仅要有个人的能力，还要善于团队合作。在团队中，要主动沟通、分享，协作完成任务，并且要有批判性思维，发现和解决问题。

3.价值观：技术人才的价值观也非常重要。他们要有正确的工作态度和职业道德，始终保持敬业、专注、执着、创新的精神，为企业创造价值。

二、技术价值观对企业发展的意义

1.提升企业品牌价值：企业的技术价值观能够反映出企业的文化，也能够吸引更多的优秀人才加入。优秀的技术人才在企业中发挥作用，也会带来更多的创新和价值。

2.保证产品品质：技术人才在产品开发过程中发挥重要作用，他们的价值观能够保证产品的品质和稳定性，同时也能够提高产品的竞争力。

3.提高企业效率：企业的技术价值观能够激发员工的积极性和创造力，提高企业的效率和竞争力，促进企业的长期发展。

技术人才的修炼是一个不断进步、不断创新的过程。在修炼的过程中，正确的价值观是最重要的驱动力。企业也需要树立正确的技术价值观，以此推动企业的长期发展。