摘要：作为一名专业的人力资源从业人员，你需要了解单位发放的16种补贴、补助可免个税的情况，以及如何计算工资和年终奖。

1. 16种补贴、补助可免个税的情况

根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，下列16种补贴、补助属于免税范畴：

（1）职业技能培训费；

（2）职业资格认证费；

（3）学位英语考试费；

（4）子女教育补贴；

（5）子女托幼费；

（6）赡养老人支出；

（7）住房租金；

（8）住房公积金；

（9）大病医疗费；

（10）个人所得税专项附加扣除；

（11）奖金；

（12）劳动竞赛奖金；

（13）科技创新奖金；

（14）文化艺术创作奖金；

（15）体育竞赛奖金；

（16）公益捐赠奖励。

2. 工资如何计算

工资计算公式为：税前工资=税后工资÷（1-税率）。

例如：小明税后工资为5000元，税率为10%，则小明税前工资为5000÷（1-0.1）=5555.56元。

3. 年终奖如何计算

年终奖计算公式为：年终奖=年终奖基数×年终奖比例×（1-税率）。

其中，年终奖基数一般为税前工资，年终奖比例由公司决定，税率根据个人所得税税率表确定。

例如：小红税前工资为10000元，公司年终奖比例为1个月工资，小红个人所得税税率为10%，则小红的年终奖为10000×1×（1-0.1）=9000元。

通过对单位发放的16种补贴、补助的了解，以及对工资和年终奖计算公式的掌握，人力资源从业人员可以更好地指导员工合理规划个人财务，实现共赢。