摘要：工伤保险是保障职工在工作中发生意外受伤或患病时，获得医疗、伤残津贴、生活补贴等相关费用的一项社会保险制度。但是，针对一些中小企业为了降低成本而降低工伤保险缴费标准的情况，工伤后能否要求补足差额？

一、降低工伤保险缴费标准的目的和影响

降低工伤保险缴费标准的目的是为了降低企业的成本，提高企业的竞争力。但是，这种行为不仅违反了国家的相关规定，也会对企业员工的权益产生不良影响，一旦员工发生工伤，将会面临巨大的经济负担。

二、工伤后能否要求补足差额

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》相关规定，企业必须按照规定的标准缴纳工伤保险费用。如果企业未按规定缴纳工伤保险费用，一旦员工发生工伤，员工有权要求企业支付全部医疗费用、伤残津贴、生活补贴等相关费用，并且可以向劳动监察部门举报。

三、如何避免降低工伤保险缴费标准

为了避免降低工伤保险缴费标准造成的不良影响，企业应该加强内部管理，严格按照国家相关规定缴纳工伤保险费用。同时，企业应该注重员工安全培训，提高员工安全意识，降低工伤事故的发生率。

降低工伤保险缴费标准是一种不负责任的行为，不仅违反了国家相关规定，也会对企业员工的权益产生不良影响。企业应该加强内部管理，提高员工安全意识，为员工创造一个安全、健康的工作环境。