摘要：优秀领导者应该具备九种领导力，包括远见卓识、激励鼓舞、坚定决策、协调沟通、学习创新、服务意识、责任担当、团队管理和自我领导力。这些领导力可以使领导者更好地管理团队，实现共同的目标。

一、远见卓识

优秀领导者应该具备远见卓识，能够看到未来的趋势和发展方向，从而制定正确的战略和决策，带领团队向正确的方向前进。

二、激励鼓舞

优秀领导者应该具备激励鼓舞的领导力，能够激发团队成员的潜能和积极性，让他们充满信心和动力，为实现共同的目标而努力。

三、坚定决策

优秀领导者应该具备坚定决策的领导力，能够在面对复杂的局面时，果断做出正确的决策，保持冷静和清醒，不受外界干扰和压力的影响。

四、协调沟通

优秀领导者应该具备协调沟通的领导力，能够有效地与团队成员沟通和协调，消除误解和分歧，使团队成员之间形成良好的协作和团结。

五、学习创新

优秀领导者应该具备学习创新的领导力，能够不断学习和创新，不断更新自己的知识和技能，提高团队的创新能力和竞争力。

六、服务意识

优秀领导者应该具备服务意识的领导力，能够真正关心和关注团队成员的需求和利益，为他们排忧解难，提供必要的支持和帮助。

七、责任担当

优秀领导者应该具备责任担当的领导力，能够对团队的成果和失败负起全部的责任，勇于承担风险和压力，不断挑战自我，超越自我。

八、团队管理

优秀领导者应该具备团队管理的领导力，能够有效地管理和协调团队的工作，合理分配资源和任务，充分发挥团队成员的优势和特长，实现团队的高效运作和目标达成。

九、自我领导力

优秀领导者应该具备自我领导力的领导力，能够自我管理和自我激励，保持良好的心态和状态，不断提高自己的领导力水平，成为一个优秀的领导者。

优秀领导者应该具备以上九种领导力，这些领导力可以使领导者更好地管理团队，实现共同的目标。同时，领导者也应该不断学习和提高自己的领导力水平，成为一个更加优秀的领导者。