摘要：本文从人力资源的角度探讨了严格考勤的意义和作用，同时也分析了严格考勤可能带来的问题，并提出了相应的解决方案。

1. 考勤的意义和作用

考勤是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助企业有效地管控员工的出勤情况，确保企业的正常运转。在一定程度上，严格的考勤制度可以激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作效率和工作质量。

2. 严格考勤可能带来的问题

然而，严格的考勤制度也可能会带来一些问题。首先，过于严格的考勤制度可能会降低员工的工作积极性和工作幸福感，导致员工流失率的上升。其次，考勤制度的实施需要耗费大量的人力、物力和财力，对企业造成一定的经济压力。最后，考勤制度过于严格也可能会引起员工的不满和抵触，甚至引发不良事件。

3. 解决方案

针对上述问题，我们可以采取以下措施来解决：

- 合理设置考勤制度，避免过于严格或过于宽松。

- 利用先进的考勤管理系统，减少人力和物力的浪费。

- 加强员工培训和沟通，让员工理解考勤制度的必要性和意义。

- 建立有效的考勤管理机制，及时发现和解决问题，避免不良事件的发生。

严格的考勤制度可以帮助企业有效地管控员工的出勤情况，但也可能会带来一些问题。因此，我们需要在制定和执行考勤制度时，充分考虑员工的需求和企业的实际情况，采取合理的措施来解决问题，确保企业的健康发展。