摘要：本文从25岁新员工猝死事件出发，探讨如何在人力资源管理中加强员工健康管理，提高员工对生命的重视，包括建立健康档案、加强健康教育、提供健康保障等方面。同时，也呼吁年轻人要珍惜生命，注重身体健康，做到“预防胜于治疗”。

1. 事件回顾

2019年初，某公司一名25岁的新员工突然猝死在办公室。据了解，该员工平时工作较努力，经常加班熬夜，饮食不规律，体重较重，同时也缺乏运动锻炼等。这一事件引起了人们对于年轻人身体健康的关注。

2. 健康管理的重要性

员工健康是企业的重要资源，也是人力资源管理的重要内容之一。而健康管理则是保障员工身体健康、提高员工工作效率和企业绩效的重要手段。建立健康档案、加强健康教育、提供健康保障等，都是健康管理的重要内容。

3. 如何加强健康管理

（1）建立健康档案

建立员工健康档案，记录员工的健康状况、疾病史、体检情况等，为健康管理提供依据。同时，也可以通过健康档案对员工进行分类管理，针对不同的健康问题制定相应的健康管理方案。

（2）加强健康教育

加强员工健康教育，提高员工对于健康的重视。可以通过举办健康讲座、发放健康资料、提供健康咨询等方式，让员工了解健康知识，掌握健康管理技能，提高自我保健意识。

（3）提供健康保障

提供健康保障，为员工的身体健康保驾护航。可以通过购买商业保险、提供定期体检、设置健康管理中心等方式，为员工提供全方位的健康保障。

4. 珍惜生命，预防胜于治疗

除了加强健康管理，年轻人更应该珍惜生命，注重身体健康。养成良好的生活习惯，保持健康的饮食和运动习惯，避免过度劳累和熬夜，及时就医治疗等，都是预防疾病的重要措施。而“预防胜于治疗”，更应该成为年轻人的生命准则。

5. 结语

健康是人类最宝贵的财富，也是年轻人最重要的资本。因此，企业应该加强员工健康管理，提高员工对于生命的重视。而年轻人也应该珍惜生命，注重身体健康，做到“预防胜于治疗”，为自己的未来打下坚实的健康基础。