摘要：人大刘松博在CHO结业典礼的讲话只有四个字，但这四个字蕴含了巨大的力量，探究这种力量的来源和运用，对于HR来说至关重要。

一、四个字的来源

人大刘松博在CHO结业典礼上说的四个字是“改变世界”，这四个字来源于乔布斯的名言“改变世界的人才能改变世界”。这个名言虽然简单，但却蕴含了深刻的意义，鼓舞了许多人去追求自己的梦想和事业。

二、四个字的意义

“改变世界”这四个字，对于HR来说，意义重大。人力资源管理的核心是为企业提供高素质的人才，而这些人才必须有着改变世界的能力和勇气。只有这样，企业才能不断创新，开拓市场，取得更大的成功。

三、四个字的运用

HR在招聘、培养和管理人才时，应该注重挖掘候选人的潜能和创新能力，鼓励他们敢于尝试新事物，勇于表达自己的想法和看法。在企业的管理过程中，应该注重发挥员工的创造力和创新能力，给予他们更多的自主权和决策权，让他们在工作中不断探索和创新。

四、四个字的启示

“改变世界”这四个字，不仅是对HR的启示，也是对每个人的启示。每个人都可以成为改变世界的人，只要我们有着强烈的使命感、责任感和进取心，不断学习和进步，勇于尝试和创新，就能在事业和社会中取得更大的成功和成就。

五、四个字的总结

“改变世界”这四个字，简明扼要地表达了人力资源管理的核心理念和使命。它提醒我们要注重挖掘人才的创新潜能，鼓励员工勇于尝试和创新，让每个人都成为改变世界的人。在实践中，我们要不断探索和创新，不断提高自己的素质和能力，为企业和社会的进步贡献自己的力量。