摘要：本文介绍了在二十几岁时，如何做好HR的准备工作，包括学习相关知识、发展职业技能、积累工作经验、建立人脉关系等方面，旨在帮助广大年轻人在职业发展中更好地规划未来。

一、学习相关知识

作为一名HR，首先需要掌握相关的知识和理论，如人力资源管理、组织行为学、劳动法律等。可以通过报考人力资源专业的本科或硕士研究生学位、参加各类人力资源管理培训班、自学等方式来学习相关知识。

二、发展职业技能

除了学习相关知识外，还需要不断发展自己的职业技能，如组织能力、沟通能力、团队协作能力、项目管理能力等。可以通过参加各种实习、兼职、志愿者工作等方式来积累经验，同时也可以报名参加各种职业技能培训班，提升自己的职业技能水平。

三、积累工作经验

在二十几岁时，需要充分利用时间积累工作经验，可以通过实习、兼职、志愿者工作等方式来获取相关工作经验。在工作中要认真对待每一项工作，虚心学习，不断提高自己的工作能力和水平，并且要注意记录自己的工作成果和经验教训，为今后的职业发展做好准备。

四、建立人脉关系

建立良好的人脉关系对于职业发展来说非常重要。可以通过参加各种社交活动、加入专业协会等方式来扩展自己的社交圈子，结交更多的人脉关系。在交往中要注重维护关系，以诚信为基础，积极为他人服务，不断提高自己的人际交往能力。

五、总结与规划

在积累了一定的工作经验和人脉关系后，需要对自己的职业发展进行总结与规划。可以对自己的职业目标进行明确，制定合理的职业规划和发展计划，并且在实践中不断调整和完善。在规划中要注重自身优势和劣势的分析，不断提高自身的核心竞争力，以实现自己的职业梦想。

在二十几岁时，作为一名HR，需要学习相关知识，发展职业技能，积累工作经验，建立人脉关系，总结与规划等方面进行准备工作，为今后的职业发展奠定坚实的基础。