摘要：随着军队停止有偿服务的实施，企业员工是否可以继续在军队医院就医成为了一个热门话题。本文将从多个方面探讨这一问题，为您解答疑惑。

一、军队停止有偿服务的背景和意义

为了深入贯彻党的十九大精神，加强军队和人民群众的联系，提高军队现代化建设水平，2019年10月底，中央军委决定全面停止有偿服务，这也是我军历史上的一次深刻变革。停止有偿服务，意味着军队将不再向社会提供任何有偿服务，所有服务都将免费提供给军队和军队家属，这一举措对于军队的转型升级、提高服务质量、营造良好形象具有重要意义。

二、企业员工是否可以继续在军队医院就医？

军队停止有偿服务后，一些企业员工担心自己不能再在军队医院就医。实际上，根据相关政策规定，企业员工仍然可以享受军队医院的医疗服务，但需要满足以下条件：

1. 企业员工需提供单位介绍信，证明本人为企业员工，且企业已纳税。

2. 企业员工需提供有效证件，如身份证、户口本等。

3. 企业员工需购买军队医院的门诊挂号费，这一费用由企业员工自行承担。

需要注意的是，企业员工仅在紧急情况下才能在军队医院住院，且需经相关部门批准。此外，企业员工在军队医院就医需要遵守军队医院的规定，不得干扰医院的正常秩序。

三、企业员工在军队医院就医的优势和注意事项

相比于其他医院，企业员工在军队医院就医有以下优势：

1. 军队医院医疗技术较为先进，医生的业务水平较高。

2. 军队医院的医疗设施和卫生条件都非常好，能够为患者提供更好的治疗环境。

3. 军队医院的医疗服务不受商业利益的干扰，更加专业和纯粹。

当然，企业员工在军队医院就医时也需要注意以下事项：

1. 企业员工应遵守军队医院的规定，不得干扰医院的正常秩序。

2. 企业员工应当保持良好的医疗卫生习惯，避免传染疾病。

3. 企业员工在就医时需自觉遵守医院的治疗方案，不得擅自更改或停用药物。

军队停止有偿服务后，企业员工仍然可以在军队医院就医，但需要满足相关条件。企业员工在军队医院就医时，需要遵守医院的规定，保持好的医疗卫生习惯，自觉遵守治疗方案，这样才能更好地享受医疗服务。