摘要：本文从HR的角度出发，探讨了如果陈羽凡做过HR，白百何被曝出轨的大新闻是否会发生的可能性，提出了对企业进行背景调查和员工管理的重要性。

1. 背景调查的重要性

如果陈羽凡做过HR，那么他作为HR，首先需要对招聘的候选人进行背景调查。白百何作为一名演员，其社会形象和私人生活都对其事业有着重要的影响。如果白百何有不良的社会形象或私人生活，那么作为HR，陈羽凡需要谨慎考虑是否将其录用。

2. 员工管理的重要性

即使白百何已经被录用，作为HR，陈羽凡也需要对员工进行管理。在员工入职后，HR需要对员工进行培训、考核和激励等工作，以确保员工在工作中能够有效地发挥其能力。同时，HR还需要对员工进行监督，确保员工遵守公司的规章制度和道德准则。

3. 公司文化的重要性

作为HR，陈羽凡需要确保公司的文化能够吸引和留住优秀的员工。公司文化需要体现公司的价值观和企业文化，同时也需要符合员工的价值观和生活方式。如果公司文化不能吸引和留住员工，那么公司的发展将会受到影响。

如果陈羽凡做过HR，白百何被曝出轨的大新闻的发生可能性会降低。在招聘过程中，HR需要进行背景调查，确保录用的员工符合公司的要求。在员工管理中，HR需要对员工进行培训、考核、激励和监督等工作，以确保员工能够有效地发挥其能力。同时，HR还需要确保公司的文化能够吸引和留住优秀的员工。这些工作将帮助公司建立健康的员工关系，避免员工出现不当行为，从而降低白百何被曝出轨的可能性。