摘要：本文从18个方面详细介绍了如何干好工作，成为一名优秀的HR人才，帮助你轻松应对工作压力。

作为一名专业的HR，如何干好工作是必备的素质之一。在工作中，我们面临着各种各样的挑战和压力，但只要按照正确的方法来做，就能够轻松应对并取得成功。因此，本文将从18个方面详细介绍如何干好工作，成为一名优秀的HR人才。

一、沟通能力

良好的沟通能力是HR人才必备的素质之一。在与员工、管理人员等进行沟通时，需要注意措辞和语气，避免产生误解或不必要的争端。

二、协作能力

协作能力是HR人才必备的素质之一。在工作中，需要与各个部门和员工进行密切合作，共同完成任务。

三、学习能力

HR人才需要具备不断学习的能力，了解最新的法规和政策，并根据公司的需求制定相应的人力资源计划。

四、技术能力

HR人才需要掌握一定的技术能力，熟悉各种人力资源管理软件和工具，以提高工作效率。

五、领导能力

HR人才需要具备一定的领导能力，能够在团队中发挥带头作用，带领团队完成任务。

六、分析能力

HR人才需要具备一定的分析能力，能够分析公司的业务需求和员工的需求，并根据分析结果制定相应的人力资源计划。

七、决策能力

HR人才需要具备一定的决策能力，能够在复杂情况下做出正确的决策，并为公司带来更多的价值。

八、计划能力

HR人才需要具备一定的计划能力，能够根据公司的需求制定相应的人力资源计划，并实施有效的计划。

九、执行能力

HR人才需要具备一定的执行能力，能够按照计划执行工作，并保证工作的质量和效率。

十、创新能力

HR人才需要具备一定的创新能力，能够不断地开发新的人力资源管理方案和策略，为公司带来更多的价值。

十一、沉着冷静

HR人才需要具备沉着冷静的心态，能够在面对挑战和压力时保持冷静，并迅速做出应对措施。

十二、积极主动

HR人才需要具备积极主动的精神，能够主动承担任务并积极解决问题，为公司提供更多的价值。

十三、责任心

HR人才需要具备高度的责任心，能够为公司的利益着想，尽职尽责地完成工作。

十四、耐心细致

HR人才需要具备耐心细致的工作态度，能够认真细致地完成每一项工作，并确保工作的质量和效率。

十五、团队合作

HR人才需要具备团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成任务。

十六、沟通技巧

HR人才需要具备良好的沟通技巧，能够与员工、管理人员等进行有效的沟通，并取得良好的合作效果。

十七、工作效率

HR人才需要具备高效的工作能力，能够在繁忙的工作中高效地完成任务，并保证工作的质量和效率。

十八、职业操守

HR人才需要具备高度的职业操守，能够遵守职业道德规范，保护公司和员工的利益。

以上就是HR人才需要具备的干好工作18法，这些方法不仅适用于人力资源行业，也适用于各个行业和岗位。希望这些方法能够帮助大家更好地应对工作压力，成为一名优秀的职场人才。