摘要：如何应对60、70、80、90后齐聚的职场，本文为您提供生存指南。

1.了解不同年龄段的职场文化

60后、70后、80后、90后各自成长背景、经历、价值观、工作方式都有所不同，他们对职场的看法和做法也不同。了解不同年龄段的职场文化，才能在职场中更好地相处、合作、沟通。

2.尊重不同年龄段的职场经验

60后、70后在职场中的经验比80后、90后更为丰富，他们在某些方面的判断和决策更准确。但随着时代的变迁，80后、90后也有他们自己的独特看法和创新思维。要尊重不同年龄段的职场经验，从中学习、借鉴。

3.建立跨年龄段的合作关系

不同年龄段的人在职场中应该建立跨年龄段的合作关系，互相学习、互相支持、互相促进。年龄不是合作的障碍，只要彼此尊重、信任，就可以在职场中共同成长。

4.学习和适应新的职场技能和趋势

职场中的技能和趋势在不断变化，要学习和适应新的技能和趋势才能跟上时代的步伐。无论是60后还是90后，都需要不断学习和提高自己的职业技能，才能在职场中立足。

5.注重职场形象和礼仪

职场形象和礼仪对于任何年龄段的人都非常重要。无论是面试还是工作中，都要注意自己的仪表、言谈举止、文化素养等。要做到言行一致、得体端庄，才能在职场中建立良好的形象。

6.保持积极的心态

职场中遇到的挫折和困难是无法避免的，但是保持积极的心态可以让我们更好地应对和解决问题。要相信自己的能力和价值，相信团队的力量，积极面对职场的挑战。

总结：职场“四世同堂”需要相互理解、尊重和合作。只要彼此信任、学习、适应，就可以在职场中共同成长。