摘要：作为一名专业的人力资源，如何在不得罪老板的情况下拒绝工作安排，并且还能赢得老板的认可，获得升职加薪？本文将为您详细介绍。

一、了解老板的需求和期望

在拒绝老板的工作安排之前，我们需要先了解老板的需求和期望。我们需要了解老板的工作重心、优先级和目标，以及对我们的期望和要求。只有深入了解老板的需求和期望，我们才能更好地回应老板，拒绝工作安排的同时，还能满足老板的需求和期望。

二、找出拒绝的理由和依据

在拒绝老板的工作安排之前，我们需要找出拒绝的理由和依据。我们需要根据公司的规章制度、工作流程、职责范围等要素，找出拒绝工作安排的理由和依据。只有有了充分的理由和依据，我们才能更好地向老板解释和说明，让老板认可我们的拒绝。

三、与老板沟通

在拒绝老板的工作安排之前，我们需要与老板进行沟通。我们需要向老板说明我们的想法和理由，与老板协商解决方案。只有通过有效的沟通，我们才能更好地向老板表达我们的态度和想法，让老板认可我们的拒绝。

四、提出替代方案

在拒绝老板的工作安排之前，我们需要提出替代方案。我们需要根据公司的规章制度、工作流程、职责范围等要素，提出可行的替代方案，以满足老板的需求和期望。只有提出有效的替代方案，我们才能更好地向老板表达我们的职业素养和工作能力，赢得老板的认可和赞赏。

五、总结

如何跟老板说“不”，还能升职加薪？我们需要了解老板的需求和期望，找出拒绝的理由和依据，与老板进行沟通，提出替代方案。只有这样，我们才能在不得罪老板的情况下，拒绝工作安排，并且还能赢得老板的认可，获得升职加薪。