5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司于线上发布《中国企业家价值报告（2023）》，又名“中国上市公司高管薪酬及股权激励状况综合研究报告”。

《中国企业家价值报告（2023）》报告围绕公司治理、中长期激励、国企改革等内容，结合市场动态提供原创的专题研究和案例分析，分享荣正集团的专业经验和理念，帮助大家了解政策和实践的前沿信息，为自身公司在建立中长期激励机制、改善公司治理水平方面，提供实战参考。

最新的这份报告显示，上市公司高管的最高年薪水平增长幅度放缓，相较于2021年度5.84%的增幅，2022年的增幅放缓，下降至3.63%。但是对比2022年全国GDP增长幅度（2022年较2021年增长3%），上市公司高管年薪的整体增长水平，仍然呈现回暖态势。

从行业角度来看，金融业上市公司高管薪酬水平依然位列第一，卫生和社会工作行业紧随其后。从所有制角度来看，地方国企高管薪酬已和民营上市公司高管薪酬基本持平，其中，地方国企的董事长、总经理、副总经理的平均年薪，略低于民营控股上市公司，董秘、财务总监的平均年薪均略高于民营上市公司。报告指出，上市公司高管薪酬与持股市值的变化，反映了上市公司高管价值发展趋势。