摘要：作为一名HR，要面对职业质疑，需要掌握一定技巧，包括自我认知、人际交往、学习能力、领导能力等方面的提升。本文将从这些方面为大家分享如何排除万难成为成功的HR。

一、自我认知

自我认知是成功的第一步，要了解自己的优势和不足，明确自己的职业规划和目标。可以通过自我评估、360度反馈、职业咨询等方式，不断完善自我认知，提高自我认知水平。

二、人际交往

人际交往是HR必备的能力之一，要注重建立良好的人际关系，与不同层级、不同领域的人保持沟通和合作。可以通过参加行业会议、加入社群、定期与同事交流等方式，提高人际交往能力。

三、学习能力

学习能力是HR不断提升自身素质的重要保证，要注重学习新知识、新技能，持续提升职业素养。可以通过参加培训、学习课程、阅读专业书籍等方式，提高学习能力。

四、领导能力

领导能力是HR必备的重要能力之一，要注重培养自己的领导能力，包括沟通、协调、组织、决策等方面。可以通过参加领导力培训、担任团队负责人、参与项目管理等方式，提高领导能力。

作为一名HR，要具备自我认知、人际交往、学习能力、领导能力等方面的素质，才能在职业道路上不断前行。通过不断提升自身素质，排除万难，我们一定能成为成功的HR。