摘要：作为一名专业的HR，我深刻理解职场中领导的重要性。在日常工作中，我不断总结自己的经验，结合职场必读：做领导后悟出的9条道理，总结出了以下几点思考。

一、领导需要有远见和战略眼光

领导需要具有超前的思维和战略规划能力，能够预见未来的发展趋势，制定出长期的发展计划，并且有清晰的目标和执行路线。

二、领导需要有领导力

领导力是指领导的能力和影响力。领导需要具备鼓舞士气、激发潜力、激励团队、管理冲突和协调合作等方面的能力。

三、领导需要有沟通技巧

领导需要具备在不同场合下的沟通技巧，能够清晰准确地表达自己的意图和要求，同时也需要善于倾听下属的意见和建议，并且能够准确地理解他们的需求和想法。

四、领导需要有决策能力

领导需要具备快速准确做出决策的能力，同时也需要有决策的果敢和勇气，能够承担决策带来的风险和责任。

五、领导需要有执行力

领导需要具备强大的执行能力，能够有效地实现制定的目标和计划。同时也需要善于发现和解决执行过程中的问题和困难。

六、领导需要有学习能力

领导需要具备不断学习、更新知识和技能的能力，不断提升自己的领导素质和专业能力，以适应快速变化的职场环境。

七、领导需要有人际关系能力

领导需要具备良好的人际关系能力，能够与团队成员、上级和客户等人群有效沟通和合作，建立良好的人际关系。

八、领导需要有管理能力

领导需要具备管理能力，能够有效地管理团队，包括招聘、培训、评估、激励和解决员工之间的冲突等方面。

九、领导需要有自我管理能力

领导需要具备良好的自我管理能力，能够管理好自己的情绪和压力，保持良好的心态和健康的身体状况。

以上是我对做领导后悟出的9条道理的思考，希望能够对职场中的领导们有所启发和帮助。在职场中，作为一名HR，我将不断学习和提升自己的专业能力，为公司和团队的发展做出积极的贡献。