新闻资讯

  • 2023-06-08

人性化管理的漏洞及解决方案

摘要:人性化管理在现代企业中越来越受到重视,但其也存在漏洞,如员工利益与企业利益的矛盾、过度关注员工情感、管理者个人情感干预等。本文将探讨这些漏洞及解决方案。

  • 2023-06-08

如何在人力资源管理中“分好钱”(考核机制搞错可能带来的后果)

摘要:本文将从华为的考核机制入手,探讨如何在人力资源管理中“分好钱”,以及考核机制搞错可能带来的后果。 一、考核机制是“分好钱

  • 2023-06-08

小企业推行绩效考核的必要性

摘要:对于小企业来说,绩效考核是非常必要的。通过绩效考核,企业可以评估员工的工作表现,制定合理的薪酬方案,提高员工的工作积极性,从而推动企业的发展。

  • 2023-06-08

员工绩效表现提升关键三要素的重要性

摘要:想要提升员工绩效表现,需要关注三个关键要素:信念、热情和专注。本文将探讨这三个要素的重要性,并提供实用的方法来帮助员工在工作中表现更出色。

  • 2023-06-08

如何有效解决组织绩效管理中的难题

摘要:组织绩效管理是企业发展的重要手段,但在实践中会遇到诸多问题。本文从八大经典问题出发,探讨如何有效解决组织绩效管理中的难题,提高企业绩效。

  • 2023-06-08

PBC绩效管理的定义、流程及评估标准

摘要:本文将详细解析华为的PBC绩效管理,包括定义、流程、评估标准等方面,助您深入了解和应用PBC绩效管理。 1. 什么是PB

  • 2023-06-08

培训体系构建及其对组织和员工的激励作用

摘要:构建一个有效的培训体系能够为组织提供更好的人才供给,同时也能够激励员工的积极性和成长,有助于提高企业的竞争力和盈利能力。

  • 2023-06-08

游戏化招聘的优势和实现方法

摘要:游戏化招聘是一种越来越受欢迎的招聘方式,通过游戏化招聘可以吸引更多的求职者,提高招聘效率。本文将介绍游戏化招聘的优势和实现方法。

  • 2023-06-08

HR是如何面试HR

摘要:HR是如何面试HR?本文从准备工作、面试流程、考察重点等方面,分享面试HR的技巧和经验。 一、准备工作1.明确目的:HR