将才与帅才的12个差别!管理必学!
- 2023-07-21
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摘要:将才与帅才虽然都是公司中的重要人才,但是他们在很多方面还是存在差别的。本文将从12个方面分析将才与帅才的差别,为管理者提供参考。
1. 好的领导能力
将才:将才通常是公司中的技术骨干,他们擅长技术领域,但领导能力可能不如帅才。
帅才:帅才通常是公司中的营销骨干,他们擅长市场营销和沟通,领导能力比将才要强。
2. 沟通能力
将才:将才通常对技术领域非常熟悉,但沟通能力可能不如帅才。
帅才:帅才通常需要与客户进行沟通,所以沟通能力比将才要强。
3. 知名度
将才:将才通常是公司内部的人才,知名度相对较低。
帅才:帅才通常需要面对外部客户,知名度比将才高。
4. 职业规划
将才:将才通常更加注重技术领域的深入研究,职业规划相对单一。
帅才:帅才通常更加注重市场营销和商业领域,职业规划相对丰富。
5. 竞争力
将才:将才通常在技术领域有着非常强的竞争力。
帅才:帅才通常在市场营销和商业领域有着非常强的竞争力。
6. 团队合作
将才:将才通常更注重个人技能的发挥,团队合作能力相对较弱。
帅才:帅才通常需要与其他部门合作,团队合作能力相对较强。
7. 情商
将才:将才通常注重技术领域的深入研究,情商可能不如帅才。
帅才:帅才通常需要与客户进行沟通,情商比将才要强。
8. 自我驱动力
将才:将才通常更加注重技术领域的深入研究,自我驱动力相对较强。
帅才:帅才通常需要与客户进行沟通,自我驱动力相对较弱。
9. 培训需求
将才:将才通常需要在技术领域进行深入研究,培训需求比较单一。
帅才:帅才通常需要在市场营销和商业领域进行深入研究,培训需求比较丰富。
10. 责任心
将才:将才通常非常注重技术领域的责任心。
帅才:帅才通常需要面对客户,责任心比将才要强。
11. 创造力
将才:将才通常在技术领域有着非常强的创造力。
帅才:帅才通常在市场营销和商业领域有着非常强的创造力。
12. 风险承受能力
将才:将才通常注重技术领域的深入研究,风险承受能力相对较弱。
帅才:帅才通常需要与客户进行沟通,风险承受能力相对较强。
将才和帅才都是公司中的重要人才,但在很多方面存在差别。管理者需要根据不同的职位需求和公司发展方向来选择人才。同时,管理者也需要给予不同类型的人才不同的培训和发展机会,让他们在自己的专业领域中不断成长。