摘要：作为一名专业的HR，深知用人之道的重要性。本文从用人三境界出发，详细探讨了如何做好用人工作，让企业获得更大的发展。

一、用师者王

招聘和培养优秀的员工，是企业发展的重要保障。用师者王，即招聘优秀的人才，提供职业发展的机会和平台，让员工有成就感和归属感。这种用人境界下，企业不仅能够拥有一支高素质的团队，还能够提高员工的忠诚度和归属感，从而推动企业的发展。

二、用友者霸

在用友者霸的境界下，企业注重员工的人情关怀，打造温馨的企业文化，让员工在工作中感受到家的温暖。企业还会尽可能地满足员工的个人需求，让员工在工作之余能够有更多的时间和精力去追求自己的兴趣和爱好。这种用人境界下，企业不仅能够吸引更多的优秀人才，还能够提高员工的幸福感和满意度，从而推动企业的稳健发展。

三、用徒者亡

在用徒者亡的境界下，企业忽视员工的培训和发展，以及员工的心理需求，导致员工逐渐失去动力和热情。这种用人境界下，企业的员工流失率会较高，影响企业的稳定性和发展。

在如今激烈的市场竞争中，优秀的员工是每个企业发展的重要保障。因此，企业需要注重用人境界的提升，招聘和培养优秀的员工，让员工感受到家的温暖和关怀，提高员工的忠诚度和幸福感，从而推动企业的发展。