摘要：本文为员工提供了十个最关心的社保问题，包括社保缴纳、养老金、医疗保险、工伤保险等方面的详细解答，帮助员工更好地了解社保制度，保障自己的权益。

一、社保缴纳问题

1.社保缴纳基数是什么

社保缴纳基数是指用来计算社保缴纳金额的基础数额，一般是职工工资的一定比例。

2.社保缴纳比例是多少

社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，不同城市和地区的社保缴纳比例有所不同。

3.社保缴纳方式有哪些

社保缴纳方式包括个人缴纳和单位缴纳两种方式，一般由企业为员工代缴。

二、养老金问题

4.退休后能拿到多少养老金

退休后能拿到的养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体数额受缴纳年限、缴纳基数等因素影响。

5.是否可以提前领取养老金

提前领取养老金需要符合相关条件，如达到法定退休年龄、累计缴费满15年等。

三、医疗保险问题

6.医疗保险可以报销哪些费用

医疗保险可以报销的费用包括门诊、住院、药品等医疗费用，但不包括美容整形、保健品等费用。

7.医疗保险报销比例是多少

医疗保险报销比例不同城市和地区的标准不同，一般在50%以上。

四、工伤保险问题

8.工伤保险是什么

工伤保险是指企业为员工在工作中发生意外伤害或职业病时提供的一种保障措施。

9.工伤保险报销范围包括哪些

工伤保险报销范围包括治疗、休养、康复等费用，还包括一定比例的工伤津贴等。

五、社保卡问题

10.社保卡可以做什么

社保卡可以用于医疗保险、养老保险等方面的查询和报销，也可以作为一种身份证明使用。

本文为员工提供了十个最关心的社保问题，涵盖了社保缴纳、养老金、医疗保险、工伤保险等方面的详细解答，帮助员工更好地了解社保制度，保障自己的权益。同时，员工也应该积极参与社保缴纳和管理，合理规划自己的社保计划，提高自身的保障能力。