摘要：本文从个税调整、社保入税困局的原因入手，分析影响和解决方案，并提出了应对策略，为人力资源专业人士提供指导。

一、个税调整的原因

1.1 资金流出方面

随着经济的发展，社会保障费用不断增加，使得企业负担加重，资金流出方面压力增大。

1.2 社会保障费用增加

社会保障费用的增加使得企业负担加重，同时也使得员工薪资下降，对企业的发展带来影响。

1.3 个税起征点提高

个税起征点的提高，使得个人的税负下降，同时也增加了政府财政的压力，导致税收收入减少。

二、社保入税困局的原因

2.1 社保缴费基数低

社保缴费基数低，导致税收收入不足，同时也影响到员工社保待遇的提高。

2.2 社保征收难度大

社会保障费用的征收难度大，社保基金的管理难度也增加，导致社保基金的流动性不足。

2.3 社保基金使用效益低

社会保障基金的使用效益低，使得企业负担加重，同时也影响到员工社保待遇的提高。

三、应对策略

3.1 对于个税调整

3.1.1 优化税收政策

政府应该优化税收政策，提高税收收入，同时也减轻企业和个人的负担。

3.1.2 加强财政管理

政府应该加强财政管理，提高税收收入，同时也减轻企业和个人的负担。

3.1.3 增加税收种类

政府应该增加税收种类，扩大税收范围，提高税收收入，同时也减轻企业和个人的负担。

3.2 对于社保入税困局

3.2.1 提高社保缴费基数

政府应该提高社保缴费基数，增加税收收入，同时也提高员工社保待遇。

3.2.2 完善社保征收制度

政府应该完善社保征收制度，提高社保基金的管理效率，保障社保基金的流动性。

3.2.3 提高社保基金使用效益

政府应该提高社保基金使用效益，减轻企业负担，同时也提高员工社保待遇。

个税调整、社保入税困局是当前企业面临的重要问题，需要政府和企业共同努力寻求解决方案。政府应该优化税收政策，增加税收收入，同时也提高社保待遇；企业应该加强内部管理，提高员工福利待遇，共同推动企业可持续发展。