摘要：本文介绍了工伤赔偿可主张的范围，包括医疗费、误工费、护理费等，同时介绍了如何获取工伤赔偿，包括报告工伤、申请工伤认定及仲裁、诉讼等方式。

一、工伤赔偿可主张的范围

1.医疗费

工伤者在治疗工伤期间产生的医疗费用，包括住院、门诊、药品、检查等费用，由用人单位按照规定报销或直接支付。

2.误工费

工伤者因治疗或休养期间不能工作，造成收入损失的，用人单位应按照工资收入的70%给予误工补助，最长不超过一年。

3.护理费

工伤者在治疗期间需要雇佣护理人员照顾的，由用人单位按照规定支付护理费。

4.伤残赔偿金

工伤造成工伤者残疾的，用人单位应按照工伤程度支付伤残赔偿金。

5.死亡赔偿金

工伤者因工作原因死亡的，用人单位应按照规定支付死亡赔偿金，包括丧葬费用、抚恤金等。

二、获取工伤赔偿的方式

1.报告工伤

工伤者应及时向用人单位报告工伤，并向所在地劳动保障行政部门提交工伤报告。

2.申请工伤认定

工伤者应向所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，并提供相关证明材料。

3.仲裁

如果用人单位和工伤者对工伤认定或赔偿金额等事项存在争议，可以向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼

如果工伤认定或赔偿金额等事项无法通过仲裁解决，工伤者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

三、注意事项

1.工伤赔偿申请时应提供真实的证明材料，如有虚假证明将面临法律责任。

2.用人单位应依法给予工伤者赔偿，如有拖延或拒绝赔偿的，工伤者可以通过法律途径维权。

3.工伤赔偿金额应根据工伤程度和相关规定进行计算，不得低于最低标准。

工伤赔偿是工伤者的合法权益，用人单位应依法给予赔偿。工伤者应及时报告工伤并申请工伤认定，通过合法途径获取赔偿。