省人力社保厅等4部门印发《高质量推进和谐劳动关系创建活动实施方案》《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》，均于6月30日起施行。

《高质量推进和谐劳动关系创建活动实施方案》明确，力争到2027年底，浙江各类企业、工地项目及工业园区、乡镇（街道）、行业（协会）普遍开展创建活动并基本达到创建标准。

《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》明确，推动大中型企业配备至少2名劳动关系协调员，小微企业配备至少1名劳动关系协调员，未配备或难以配备劳动关系协调员的微型企业由基层平台予以覆盖。