摘要：作为一名专业的HR，你应该清楚哪些补贴、补助是可以免税的。本文列举了15种可免税的补贴、补助，希望对你有所帮助。

随着经济的发展，企业对员工的福利待遇也越来越重视。除了基本薪资外，企业还会给员工发放一些补贴、补助，如交通补贴、餐补、住房补贴、通讯补贴等。但是，这些补贴、补助是否需要缴纳个人所得税呢？根据税法规定，只有符合特定条件的补贴、补助才能享受免税待遇。下面，我们就来看看哪些补贴、补助可以免税。

1. 交通补贴：每月不超过160元的交通补贴可以免税。

2. 住房补贴：如果企业为员工提供住房或支付租金，每月不超过800元的住房补贴可以免税。

3. 餐补：每月不超过480元的餐补可以免税。

4. 通讯补贴：每月不超过200元的通讯补贴可以免税。

5. 工会经费：企业缴纳给工会的经费，员工获得的工会福利、津贴等可以免税。

6. 带薪年假：员工在带薪年假期间的工资可以免税。

7. 节日福利：企业为员工发放的节日福利可以免税，但每人每年不得超过800元。

8. 职业技能培训补贴：企业为员工支付的职业技能培训费用可以免税。

9. 福利性奖金：企业为员工发放的福利性奖金可以免税，但每人每年不得超过12,000元。

10. 物业费：企业为员工支付的物业费可以免税。

11. 健身费：企业为员工支付的健身费可以免税，但每人每年不得超过1,200元。

12. 住房公积金：企业为员工缴纳的住房公积金可以免税。

13. 其他社会保险费用：企业为员工缴纳的其他社会保险费用可以免税。

14. 医疗保险补助：企业为员工支付的医疗保险补助可以免税。

15. 子女教育补贴：企业为员工支付的子女教育补贴可以免税，但每人每年不得超过1,000元。

总结起来，企业给员工发放的补贴、补助可以免税，但需要符合特定条件。HR需要了解这些规定，以便正确处理员工的工资福利待遇。