摘要：本文根据2016年跨境电商行业人才管理趋势调研报告，从人才需求、薪资水平、培训发展等方面探讨跨境电商行业人才管理趋势，为专业人力资源提供参考。

一、人才需求

跨境电商行业人才需求呈现多元化趋势，包括海外采购、仓储物流、电商运营、市场营销等多个职能岗位。其中，电商运营人才需求最为旺盛，具体包括运营管理、数据分析、网站编辑、客服等。

二、薪资水平

跨境电商行业人才薪资水平普遍高于传统行业，但不同职能岗位薪资水平差异较大。其中，海外采购、仓储物流等岗位薪资相对较低，而电商运营、数据分析等岗位薪资相对较高。

三、培训发展

跨境电商行业人才培训发展呈现多元化趋势，包括内部培训、外部培训、专业认证等多种形式。其中，内部培训和专业认证受到跨境电商企业的重视，能够提高员工的专业水平和职业素养。

四、人才管理策略

跨境电商企业需要制定全面的人才管理策略，包括优秀人才的引进、培养和留用。同时，企业需要不断提升人才管理水平，积极推进人才流动和交流，增强企业的竞争力和创新能力。

跨境电商行业人才管理趋势在不断变化，企业需要根据市场需求和自身发展情况制定相应的人才管理策略，优化人才结构和提高员工的专业水平和职业素养，以保持企业的竞争力和创新能力。