摘要：随着社会的不断发展，人力资源管理专业的就业前景越来越广阔。本文将从市场需求、职业方向、薪酬待遇等方面分析2017年人力资源管理专业的就业前景和发展方向。

一、市场需求

随着经济全球化的深入，企业对人力资源管理的需求不断增加。尤其是大型企业，对人力资源管理的要求更高。因此，人力资源管理专业的市场需求呈上升趋势。

二、职业方向

人力资源管理专业的职业方向非常广泛，如人力资源管理、人力资源开发、员工关系管理、薪酬福利管理、招聘管理、培训管理等。在就业之前，需要根据自己的兴趣和特长选择适合自己的职业方向。

三、薪酬待遇

人力资源管理专业的薪酬待遇相对较高。一般来说，初级人力资源管理人员的薪资在5000元左右，而高级人力资源管理人员的薪资可以达到1万元以上。同时，人力资源管理专业的晋升空间也很大，有机会成为公司的高管。

四、发展趋势

未来几年，人力资源管理专业的发展趋势将更加多元化和细分化。随着企业的不断发展，对人力资源管理的要求也会不断提高，需要具备更加专业化的知识和能力。同时，随着信息技术和互联网的发展，人力资源管理也将更加数字化和智能化。

综上所述，人力资源管理专业的就业前景和发展方向非常广阔。但是，要想在这个领域立足并取得成功，需要不断学习和提升自己的能力，不断适应市场的需求和变化。