摘要：聪明人在一起很容易犯错，这是组织|群体盲思的结果。本文将深入分析组织|群体盲思的本质，探讨聪明人为何会犯错，并提出解决方案。

一、组织|群体盲思的本质

组织|群体盲思是指在集体中，个体的思维和行为偏离了其个体水平，而向着集体水平靠拢的一种群体心态。它的本质是个体与集体之间的矛盾，即个体的自我需求与集体的整体利益之间的矛盾。

二、聪明人为何会犯错

1.群体压力

聪明人往往处于高压环境中，需要不断地证明自己的能力和智商。当他们身处一个群体中时，会受到群体压力的影响，往往会为了迎合群体而做出错误的决策。

2.信息过载

聪明人往往拥有更多的信息和知识，但是当他们与其他聪明人一起工作时，信息的过载会导致他们无法有效地分析和处理信息，从而做出错误的决策。

3.自我中心

聪明人往往具有强烈的自我中心，他们往往认为自己的看法是正确的，而对其他人的看法不屑一顾。这种自我中心的思维会导致聪明人忽视其他人的意见，从而做出错误的决策。

三、解决方案

1.倡导多元化思维

组织应该鼓励多元化思维，并给予员工充分的表达和沟通的机会。这样可以避免聪明人忽视其他人的意见，从而做出错误的决策。

2.强调团队合作

组织应该强调团队合作，鼓励员工之间相互合作，共同完成任务。这样可以减少群体压力的影响，避免聪明人为了迎合群体而做出错误的决策。

3.提高信息处理能力

组织应该提供培训和学习机会，帮助员工提高信息处理能力。这样可以避免聪明人因信息过载而做出错误的决策。

组织|群体盲思是一种普遍存在的现象，聪明人也会犯错。要想避免这种情况的发生，组织应该鼓励多元化思维，强调团队合作，提高信息处理能力。只有这样，才能让聪明人在一起做出明智的决策。