摘要：本文将为大家分享在与领导相处不好时，如何通过以下4个步骤，把领导变成自己的后台，实现职场的顺利发展。

第一步：了解领导的背景和需求

在与领导相处不好时，我们需要第一时间了解领导的背景和需求。这样我们才能够更好地理解领导的行事风格和思维方式，从而更好地与领导沟通和交流。

第二步：提供有价值的帮助

把领导变成你的后台的最重要的一步是提供有价值的帮助。我们可以通过自己的专业知识和技能，为领导提供一些有益的建议和意见。这样不仅可以让领导对我们产生认可，还可以提升我们自己的职业能力。

第三步：建立良好的人际关系

在与领导相处不好时，我们需要积极地建立良好的人际关系。我们可以通过与领导共同参加一些社交活动，或者是主动与领导交流，建立良好的关系。这样在职场上，我们才能够更好地获得领导的支持和帮助。

第四步：展示自己的价值和实力

把领导变成你的后台的最终目的是展示自己的价值和实力。我们需要通过自己的工作表现和成果，向领导展示自己的能力和价值。这样不仅可以让领导对我们产生认可，还可以为我们的职业发展打下良好的基础。

通过以上4个步骤，我们可以把领导变成我们的后台，实现职场的顺利发展。