摘要：作为一名专业的人力资源从业者，了解并遵守职场黄金戒律是非常重要的。本文将为大家介绍HR职场的十大黄金戒律，帮助您在职场中取得成功。

1. 保持专业形象

HR作为公司的形象代表之一，必须时刻保持专业形象。要注意仪表、言谈举止、着装等方面，给人留下良好的第一印象。

2. 保护员工隐私

HR需要处理众多员工信息，包括薪资、健康情况等敏感信息。在处理这些信息时，必须保护员工隐私，严格保密。

3. 公正、公平对待员工

HR需要公正、公平地对待每一位员工。在招聘、晋升、奖惩等方面，要严格按照公司规定和标准操作，不偏袒、不歧视。

4. 保持沟通畅通

HR需要与员工、领导、同事等多个方面进行沟通。要保持沟通畅通，及时解决问题，避免沟通不畅引发的误会和矛盾。

5. 坚持学习和提升

HR需要不断学习和提升自己的专业能力，以适应职场变化和公司需求。要关注行业动态、参加培训和学习，增强自己的竞争力。

6. 建立良好的关系

HR需要与员工、领导、同事等建立良好的关系。要注重沟通、理解、尊重和信任，建立团队合作和共赢的关系。

7. 保持客观、理性

HR需要保持客观、理性的态度，处理各种复杂问题。要避免情绪化、主观化，客观公正地处理问题，维护公司的利益。

8. 坚持诚信、正直

HR需要坚持诚信、正直的原则，对待员工、公司和社会。要遵守职业道德准则，避免利益冲突和违法违规行为。

9. 保持工作效率

HR需要保持高效率的工作态度，完成各项任务。要合理规划时间、分配工作，提高工作效率，提高工作质量。

10. 保持积极向上

HR需要保持积极向上的心态，面对各种挑战和困难。要坚持信念、保持激情，克服困难，取得成功。

总之，HR职场的十大黄金戒律，涵盖了HR工作中的各个方面。只有遵循这些戒律，才能成为一名优秀的HR，为公司和员工创造更大的价值。