摘要：改革开放以来，我国毕业生就业制度发生了巨大变化，主要表现在就业方式、就业渠道、就业政策等方面。本文将从以下几个方面对改革开放后的毕业生就业制度特点进行分析。

一、就业方式多样化

改革开放后，我国毕业生就业方式逐渐多样化，除了传统的企事业单位招聘外，个体创业、自主择业、兼职等方式也逐渐成为毕业生就业的选择。尤其是近年来，随着互联网的普及，网络招聘、微信招聘等也成为了毕业生求职的新方式。

二、就业渠道拓宽

改革开放以来，我国毕业生就业渠道也得到了拓宽。除了传统的招聘会、人才市场外，校企合作、社会招聘、网上求职等方式也逐渐成为了毕业生就业的重要渠道。特别是近年来，各大互联网企业也纷纷进入毕业生招聘市场，为广大毕业生提供了更多的就业机会。

三、就业政策优化

改革开放后，我国就业政策也逐渐得到了优化。政府出台了一系列的就业政策，鼓励和支持毕业生创业、自主择业、兼职等方式就业，促进就业机会的增加和就业市场的繁荣。此外，政府还出台了一些针对性的政策，如“千名大学生就业计划”、“三支一扶”等，为毕业生提供更多的就业机会。

四、就业竞争加剧

虽然就业方式、渠道、政策等方面都得到了改善，但是就业竞争也随之加剧。毕业生人数不断增加，就业市场的供求矛盾日益突出。加之就业岗位的结构性矛盾，导致了毕业生就业难的问题。因此，毕业生要在就业前做好充分的准备，增强自身的竞争力，提高自身的综合素质。

总之，改革开放以来，我国毕业生就业制度发生了巨大变化，呈现出多样化、拓宽化、优化化等特点。但是，就业竞争也随之加剧，毕业生要增强自身的竞争力，积极适应就业市场的变化，才能在就业市场中立于不败之地。