新闻资讯

  • 2023-06-08

如何在职场中获得升职机会

摘要：在十年的工作经验和千人面试的经历中，笔者发现升职的人往往具备着某些共同的特点和优点。本文将对这些特点进行揭秘，帮助读者更好地了解如何在职场中获得升职机会。

  • 2023-06-08

介绍如何提升管理者绩效

摘要：本篇文章将为您详细介绍如何提升管理者绩效的5个常识，包括建立明确的目标、激励员工、培养领导技能、加强沟通和团队合作、持续学习和进步。这些常识将帮助管理者更好地领导团队，提

  • 2023-06-08

了个税起征点的定义和历史变化

摘要：本文主要分为四个部分，首先介绍了个税起征点的定义和历史变化，接着讲述了当前个税法案二审的情况，然后分析了五千元起征点不变对人力资源管理的影响，最后提出了应对之策。

  • 2023-06-08

HR如何把核心骨干留住

摘要：企业核心骨干的留住是人力资源管理中的一项重要工作。本文从提高员工福利待遇、加强员工培训、构建良好的企业文化等方面，探讨HR如何留住企业核心骨干。

  • 2023-06-08

华为的四阶段人力资源管理思想剖析

摘要：本文通过对华为四阶段人力资源管理思想的剖析，介绍了华为在人力资源管理方面的创新和实践。同时，提出了华为成功的关键因素，并对其他企业的人力资源管理提供了启示。

  • 2023-06-08

高素质专业化国企干部队伍建设的统筹之策

摘要：高素质专业化国企干部队伍建设是国企发展的重要保障，需要从多方面进行统筹规划和实施。本文从人才引进、培养和管理等方面提出了一系列切实可行的建议，以促进国企干部队伍建设的高质

  • 2023-06-08

制造业一线新员工管理地图

摘要：本文从招聘、培训、绩效管理、激励和离职管理等方面，为制造业一线新员工的管理提供了详尽的地图，帮助HR更好地管理制造业一线新员工。

  • 2023-06-08

企业管理手册的实践意义及编写流程

摘要：企业管理手册是企业管理的基石，是企业的规章制度和管理标准。本文将从手册的必要性、编写流程、实施方法等方面探讨企业管理手册的实践意义。

  • 2023-06-08

职工平均工资的真实内涵

摘要：职工平均工资是衡量一个国家或地区经济水平和社会发展状况的重要指标，但其背后的真实内涵需要我们深度解读和思考。本文将从多个角度剖析职工平均工资的真实内涵，帮助读者更好地了解