新闻资讯

  • 2023-06-07

内部招聘有哪些优点缺点(内部招聘的适用性)

摘要:内部招聘是指企业在内部员工中进行招聘的一种方式,具有成本低、招聘速度快、提高员工满意度等优点,但也存在机会不公、局限性强等缺点,适用于企业稳定发展、员工职业发展和组织文化

  • 2023-06-07

校园招聘中如何提高企业雇主的形象

摘要:校园招聘是企业获取优秀人才的重要途径,而企业雇主形象是吸引优秀人才的重要因素。作为HR,我们需要从多个角度出发,帮助企业提高雇主形象,吸引更多优秀人才加入企业。

  • 2023-06-07

如何提高员工的工作满足感

摘要:员工的工作满足感是指员工对自己的工作内容、工作环境、工作条件、工作报酬等方面的满意度。如何提高员工的工作满足感,对企业的稳定发展和员工的长期发展都有着重要的意义。本文将从

  • 2023-06-07

绩效考核者的十大主观偏差

摘要:本文将详细分析绩效考核者的十大主观偏差,并提出相应的应对措施。 随着企业竞争的日益激烈,绩效考核已成为企业管理的重要环节

  • 2023-06-07

360度管理的优点和不足

摘要:360度管理是一种全面评估员工绩效的方法,它具有许多优点,如增强员工参与感和提高管理效率,但也存在着一些不足之处,比如需要消耗大量时间和资源以及可能引发信任问题。

  • 2023-06-07

简单考核清单法与加权考核清单法

摘要:作为一名专业的HR,考核是其日常工作中必不可少的环节。本文将介绍两种常用的考核方法——简单考核清单法和加权考核清单法,并分析其优缺点,帮助HR更好地进行员工考核工作。

  • 2023-06-07

职场人,别让抱怨毁了你

摘要:在大公司辞职后,我才意识到自己的抱怨习惯是如此的不健康。本文探讨了抱怨的负面影响,并提供了一些有效的方法来摆脱抱怨的毒瘤。

  • 2023-06-07

信誉和经验的重要性(如何平衡信誉和经验)

摘要:专业的HR应该知道,信誉是一份宝贵的资产,它能够伴随我们一生,而经验则是需要不断提升的。在职场中,信誉可以帮助我们获得更多的机会和信任,而经验则能够帮助我们更好地解决问题

  • 2023-06-07

企业中层管理者绝对不能犯的3个罪过

摘要:作为企业中层管理者,要时刻注意自己的行为,避免犯下某些罪过。本文总结了三个中层管理者绝对不能犯的错误,并提供了解决方法。